Unsere Unternehmenskultur ist in diesem Business wohl einzigartig, aber gleichwohl die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg. Sie führt zu zufriedenen Mitarbeitern, die sich mit Unternehmen und Produkten identifizieren.

Fachliche Kompetenz trifft sportliche Authentizität

Unsere Mitarbeiter verfügen erwiesenermassen über die branchenweit beste Produktkenntnis. Es gibt keinen anderen Ort auf der Welt, wo Trainingslager-Knowhow derart geballt vertreten ist.

Denn wir – und damit meine ich sowohl alle Mitarbeiter des Headquarters als auch der DMCs – sind ständig vor Ort und in intensivem Austausch mit unseren Lieferanten und Kooperationspartnern. Unsere Mitarbeiter sind selbst aktive Sportler und besitzen die Expertise aus vielen eigenen und tausenden organisierten Sportreisen.

CEO Marcus Häusler FIFA Match Agent
CEO Marcus Häusler FIFA Match Agent

“Wir wissen, dass unsere einzigartige Unternehmenskultur die Basis für unseren Erfolg ist.”


Marcus Häusler, CEO SOCCATOURS GmbH & FIFA Match Agent

Innovation und Nachhaltigkeit

Mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen grenzen wir uns als Branchenführer zum Wettbewerb ab. Diese Position wollen wir nicht zuletzt durch den Einsatz moderner und fortschrittlicher Technologien und nachhaltigen Wirtschaftens weiter ausbauen. Corporate Social Responsibility ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Höchstmögliche Qualität und Kundenzufriedenheit

Der persönliche Ehrgeiz jedes Mitarbeiters ist es, unseren Kunden das perfekte Trainingslager zu bieten. Das beginnt mit Auswahl der geeigneten Hotels und Sportstätten und führt über Angebotslegung und Kundenberatung zur endgültigen Buchungsabwicklung.

Identifikation mit dem Unternehmen führt zu Spaß an der Arbeit

Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen, insbesondere seinen Zielen und Produkten identifizieren, sind unser wichtigstes Kapital. Wir haben eine sehr niedrige Fluktuation, die nicht zuletzt herrührt vom Spaß an der Arbeit. Durch lange Unternehmenszugehörigkeit besitzen unsere Mitarbeiter eine bessere Produktkenntnis und sind sozial kompetenter im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen.

Der daraus resultierende Erfolg erlaubt uns eine branchenweit überdurchschnittliche Bezahlung unserer Mitarbeiter.